Estos profesionales de la consultoría aseguran que las empresas se mantengan al día con los cambios en la código laboral, eviten disputas legales y creen un concurrencia de trabajo positivo.Como primera pretensión accesoria, solicito se disponga el pago de los intereses legales laborales que se generen, la entrega de Certificado de Trabajo, cos

En cuanto al plazo para protestar cantidades es de un año, en virtud del artículo 59 del Estatuto de los Trabajadores, desde que la empresa tenía que abonarlo y no lo hizo .El órgano judicial ante quién se presenta y la modalidad procesal elegida a través de la cual se articula la energía laboral que deba enjuiciar a pretensión del demandan